分析称佩奇出任谷歌CEO三个月效果甚微
导语:分析人士埃里克·杰克逊(Eric Jackson)今日发表博客文章,称谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)上任3个月以来,谷歌所面临的诸多问题并未得以解决。但将来如果能够听从他人建议,相信佩奇会成为一名成功的CEO。
以下为文章内容摘要:
今年4月,38岁的谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)从埃里克·施密特(Eric Schmidt)的手中接过了CEO帅印。除了在上一次电话会议上的只言片语,佩奇并未在公众场合发表有关谷歌或公司战略的演讲。
10年前正值谷歌谋划IPO事宜之际,公司投资者认为华尔街不会继续接受佩奇作为公司CEO,佩奇才被迫让出了CEO大权。
在佩奇和塞吉·布林(Sergey Brin)两位联合创始人中,佩奇一直倾向于由自己领导公司。而事实也是如此,在1998年至2001年间,佩奇一直出任CEO一职。后来,佩奇逐渐开始接受投资者的忠告,即他当时太年轻了。
为此,佩奇和布林聘请了职业经理人施密特出任CEO。但事实上,佩奇从来没有真正想过要放弃CEO大权。2001年在聘请施密特的几周后,佩奇和布林在接受采访时被问及是否需要“成人监管”(adult supervision)时,从佩奇的肢体语言中就可看出,他内心想说的是“我还可以继续做CEO。”
终于,佩奇又抓住了机会,谷歌今年1月宣布,佩奇将接替施密特出任公司CEO。从表面上看,该决定似乎是施密特考虑已久的事情。但真正的原因是,佩奇担心谷歌的现状,以及未来五年的竞争能力。
所面临挑战
施密特后来在接受采访时也承认,佩奇希望看到公司能够做出快速的决定,与苹果、微软和Facebook等竞争。
几年前,计算机科学系的大学毕业生都希望能在谷歌找到一份工作,而如今许多人选择了Facebook。在过去的几年间,大量优秀的谷歌员工也跳槽至Facebook。
曾几何时,几乎每一家创业公司都希望被谷歌收购。而最近几年,Facebook、Twitter和Groupon等美国热门科技公司均拒绝过谷歌。
对于佩奇而言,这些都是很棘手的问题。坦率地讲,在佩奇出任CEO的3个月以来,上述局面并未发生任何改观。
佩奇上任后,谷歌宣布调整YouTube战略,将重点放在付费内容上,而不是用户自创内容。上周,谷歌还发布了新的社交服务Google +。
此外,只要能够推动公司向前发展,佩奇并不怕伤害员工感情。上任后,佩奇首先开除了产品管理高级副总裁乔纳森·罗森博格(Jonathan Rosenberg)。
将来,佩奇会像苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)拯救苹果那样推动谷歌股价上扬,还是会像杨致远那样管理雅虎?至少目前,佩奇与其目标相去甚远。
如今,谷歌是一家规模更大、更复杂的上市公司。从管理层面讲,谷歌已经不再是2001年佩奇担任CEO时的谷歌。
不善于与华尔街打交道
而且,佩奇也有自己的性格弱点,即喜欢分析产品,但不擅长在公共场合演讲,不善于与华尔街分析师打交道。作为一个技术型人物,相信佩奇会很少出现在投资者面前,这只能增加投资者对佩奇的不安。
佩奇本应该在投资者面向表表态,但他并没有这样做,这对佩奇本人以及公司未来股价毫无益处。
在谷歌于2004年8月上市前,华尔街还对谷歌的两位创始人持怀疑态度,直至投资者与施密特会晤后才打消顾虑。如今佩奇再次回到当初的CEO职位上,当初投资者的一些担心也将再次袭来。
需要指出的是,佩奇到目前为止只经历过3个“老板”:他的父母、博士生导师和施密特,缺乏如何做好老板的经验。在这种情况下,即使是天才也可能犯错。
佩奇身边确实不乏优秀人才,如CFO帕特里克·皮切特(Patrick Pichette),如果能够听从他人的建议,相信佩奇会成为一名成功的CEO。但是在未来6个月佩奇逐步适应CEO职位前,投资者可能仍要提心吊胆。
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